Représentant de Section Syndicale (RSS)

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Le Rôle du Représentant de Section Syndicale (RSS)

Le Représentant de Section Syndicale (RSS) joue un rôle essentiel au sein des établissements où le Syndicat Liberté Santé (SLS) s’implante et développe son action.
Son engagement reflète les valeurs fondatrices du SLS : soin à visage humain, défense des droits des professionnels, respect du consentement libre et éclairé des patients.

Pourquoi un RSS dans votre établissement ?

Le RSS est la voix locale des adhérents du Syndicat Liberté Santé. En tant que représentant du Syndicat SLS, il agit comme un pilier pour :

  • Défendre les droits des soignants et personnels assimilés face à des situations conflictuelles ou dans le cadre de litiges avec l’employeur.
  • Promouvoir des conditions de travail humaines conformes à la vision du Syndicat SLS.
  • Faire entendre les valeurs de soin à visage humain auprès des établissements et employeurs.

Son double rôle d’accompagnateur local au sein de l’établissement et de relais national permet d’incarner les engagements du SLS en tant que syndicat et de défendre les professionnels de la santé.

Quelles sont les missions du RSS ?

Le RSS a plusieurs responsabilités centrales pour les activités syndicales du SLS au sein de son établissement :

    • Recruter et accompagner les adhérents : il mobilise les soignants pour adhérer au SLS et s’assure qu’ils trouvent soutien et assistance en cas de besoin, notamment dans des contextes disciplinaires ou de conflits.
    • Diffuser les informations syndicales : le RSS distribue tracts, affiches, et autre matériel fourni par le SLS. Il s’assure de l’utilisation effective des espaces de communication locaux comme les panneaux syndicaux.
    • Organiser des moments de rencontre : grâce à des réunions régulières, il crée des espaces d’échange et d’information pour les adhérents et leur donne une tribune.
    • Jouer un rôle de lien vital : en relayant les problèmes des adhérents au niveau départemental et national, il garantit que chaque adhérent peut bénéficier des ressources du syndicat.

Quels droits et protections pour le RSS ?

Pour mener à bien sa mission, le RSS dispose de droits et protections reconnus :

  • Moyens matériels : accès à un panneau syndical, possibilité d’organiser des réunions et d’accès à un local syndical.
  • Temps syndical dédié : 4 heures par mois sont allouées à l’exercice de ses fonctions de Représentent de Section SLS.
  • Statut protégé : le RSS bénéficie d’une sécurité renforcée face à d’éventuelles ruptures de contrat, sous la supervision de l’inspection du travail. Cette protection dure un an après la fin de son mandat si celui-ci a duré au moins un an.

Qui peut devenir RSS ?

Le Représentant de Section Syndicale doit être :

    • Disponible et à l’écoute des adhérents comme de l’ensemble des professionnels de l’établissement.
    • Capable de s’adapter aux divers contextes hospitaliers, parfois conflictuels.
    • Organisé et respectueux des principes de discrétion et de confidentialité.
    • Attaché aux valeurs d’équipe et au travail collaboratif.

Qui peut devenir RSS ?

Devenir Représentant de Section Syndicale est simple et accessible :

  • Conditions principales : il suffit d’être deux adhérents au Syndicat SLS dans le même établissement.
  • Accompagnement par le SLS : Le syndicat fournit un soutien complet, incluant un guide pratique, une formation dédiée et l’aide des Référents Régionaux.

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